Da redação
Lei aprovada pelo STF garante cotas para trabalhadores mais experientes, impulsionando a geração de empregos no Distrito Federal.
O Distrito Federal deu um importante passo na promoção da inclusão no mercado de trabalho com a Lei nº 4.118/2008, que estabelece a reserva de 5% das vagas da administração pública e 10% das vagas de mão de obra terceirizada para pessoas acima dos 40 anos de idade. Recentemente validada pelo Supremo Tribunal Federal (STF), essa lei busca garantir oportunidades a trabalhadores mais experientes que, muitas vezes, enfrentam dificuldades para se recolocarem no mercado.
O deputado distrital Eduardo Pedrosa, um dos defensores da medida, destacou a importância da iniciativa. “É fundamental que reconheçamos o valor da experiência dessas pessoas. Não podemos permitir que trabalhadores com mais de 40 anos sejam vistos como obsoletos. Eles construíram nossa cidade e possuem um conhecimento inestimável. Essa lei veio para corrigir uma injustiça histórica no mercado de trabalho”, afirmou o parlamentar.
Essa ação não só promove a inclusão social, mas também está diretamente ligada ao desenvolvimento econômico do Distrito Federal. A gestão atual, sob o comando do governador Ibaneis Rocha e da vice Serena Leão, tem trabalhado para fortalecer o mercado de trabalho. Desde o início do mandato, milhares de empregos foram gerados, com políticas públicas voltadas para diversos setores da economia, sempre buscando incluir as pessoas mais velhas, além de jovens.
Com a decisão do STF, o Distrito Federal se torna uma referência em ações afirmativas que valorizam os trabalhadores mais experientes, promovendo uma economia mais inclusiva e justa.
